A gerente de treinamento Katrin Scheid, os gerentes de fábrica Nicole Schuck-Kümmel, Fritz Bornträger e Matthias Ernst e o vice-presidente do conselho de trabalho Thomas Dettweiler deram as boas-vindas a 30 novos estagiários e três novos estagiários FOS no local de Schaeffler em Homburg.

Início da vida profissional

Schaeffler oferece treinamento com futuro

Os aprendizes constroem sua própria impressora 3D

18 ocupações de treinamento diferentes e 12 programas de estudo duplo

A vida profissional começou para um total de 33 jovens na unidade da Schaeffler em Homburg com o novo ano de treinamento. Do setor comercial, inclui nove técnicos em mecatrônica, três técnicos em eletrônica, dois operadores de máquinas de corte, oito mecânicos industriais e cinco operadores de máquinas e instalações. Três jovens podem ser formados na profissão comercial / escriturário industrial. Também iniciou três estagiários da Fachfachschul, sendo dois da área de tecnologia e um da área de informática empresarial.

Katrin Scheid, chefe de treinamento em Homburg, deu as boas-vindas aos novos aprendizes em seu primeiro dia: “Com um estágio você está bem preparado para a carreira profissional futura. Você será capaz de moldar o futuro da empresa como funcionários altamente qualificados. um momento instrutivo e emocionante pela frente. "Os gerentes de fábrica Nicole Schuck-Kümmel, Fritz Bornträger e Matthias Ernst, bem como o Vice-Presidente do Conselho de Trabalhadores, Thomas Dettweiler, também deram dicas para o início e futuras carreiras na Schaeffler.

Os primeiros dias na Schaeffler

Os primeiros dias de estágio na Schaeffler são usados ​​principalmente para se familiarizar com os processos e o novo ambiente de trabalho. Em várias atividades, como visitas à fábrica e uma excursão conjunta ao parque de escalada Fun Forest em Jägersburg, os futuros funcionários juniores e seus instrutores poderão se conhecer melhor. No dia 10 de setembro, os novos trainees de todas as localidades da Schaeffler na Alemanha serão convidados a Herzogenaurach para a sede da empresa lançar as bases de uma futura rede.

Qualificação para amanhã com projeto de treinamento em impressora 3D

Tendências e tópicos como mobilidade eletrônica, Indústria 4.0 e digitalização estão mudando os produtos e processos organizacionais da Schaeffler. Como parte do futuro programa "Agenda 4 mais Um", existe a iniciativa "Qualificação para o Amanhã". Também no local de Homburg, o treinamento da equipe júnior será desenvolvido. Um dos blocos de construção é o projeto "Habilidades sociais na impressora 3D do projeto de treinamento". Para acompanhar o aprendizado, os trainees da Schaeffler constroem sua própria impressora 3D individual: da fabricação de peças individuais à montagem e comissionamento, eles aprendem as relações entre mecânica, eletrônica, software e hardware. Os trainees devem lidar com uma variedade de disciplinas e habilidades e trabalhar em estreita colaboração com diferentes grupos profissionais na Schaeffler.

Grande oferta de treinamento na Schaeffler

Atualmente, o local de Homburg treina um total de 95 jovens. Em toda a Alemanha, a Schaeffler oferece treinamento do mais alto nível para cerca de 1.500 jovens em 22 localidades. A empresa de tecnologia oferece treinamento em 18 ocupações técnico-industriais ou comerciais, bem como a possibilidade de doze diferentes programas de estudo duplo.